Pred časom mi je v oko padla raziskava o zadovoljstvu delodajalcev z zaposlenimi diplomanti. Z njimi so med najmanj zadovoljnimi prav slovenski delodajalci, kar naj bi potrjevalo tezo, da so slovenske univerze zanič. S tem se v veliki meri strinjam, saj imam tudi jaz neredko opraviti s študiranimi osebami, katerih inteligenca je približno na ravni psa reševalca, s tem da so ljudje bistveno manj storilni in zanesljivi. Poznavajoč logiko delodajalcev pa se moram vseeno vprašati, ali je krivda izključno na strani univerz. Če se že sprašujemo o usposobljenosti študentov, bi se bilo pametno vprašati tudi o usposobljenosti delodajalcev. Od njih večkrat slišimo, da zaradi kreditnega krča nikakor ne pridejo do posojil, zanimivo pa je, da o podobnih težavah ne tarnajo pri Akrapoviču, Pipistrelu in Hidrii. To so podjetja, ki posojila – skoraj gotovo po boljših pogojih – brez težav dobijo v tujini. Zanimivo je tudi, da predstavniki teh podjetij ne tarnajo zaradi slabega kadrovskega potenciala. Nasprotno, hvalijo se z vrhunskimi strokovnjaki in obenem poročajo o štipendijah in podobnih oblikah podpore za najsposobnejše srečneže. Ostanejo žalujoči ostali. Predobri, da bi ostali doma Ko sem pred šestimi leti nastopil prvo odgovorno službo, mi je delodajalec priskrbel stol in mizo ter spisek nalog. […]
The post Nesposobni doma, uspešni v belem svetu appeared first on Nergač.
]]>